IMPLEMENTASI SISTEM MERIT ASN SEBAGAI INSTRUMEN REFORMASI BIROKRASI: ANALISIS FAKTOR PENENTU KEBERHASILAN KEBIJAKAN
Abstract
Penelitian ini dirancang dengan objektif untuk menganalisis implementasi prinsip meritokrasi pada Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai komponen krusial dalam agenda reformasi birokrasi, seraya mengeksplorasi beragam determinan yang berkontribusi pada efektivitas penerapannya. Pendekatan metodologis yang diadopsi adalah kualitatif, diperkuat dengan metode deskriptif. Akuisisi data dilaksanakan melalui tinjauan komprehensif terhadap dokumentasi regulasi dan laporan terkait praktik meritokrasi ASN, dilengkapi dengan pelaksanaan wawancara mendalam bersama para pemangku kepentingan dalam administrasi kepegawaian. Analisis data dilakukan dengan pendekatan tematik guna menemukan pola-pola tertentu serta keterkaitan antar faktor yang memengaruhi implementasi kebijakan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem merit ASN telah diimplementasikan dalam berbagai aspek manajemen kepegawaian dan berkontribusi terhadap peningkatan transparansi, profesionalisme, dan akuntabilitas birokrasi. Namun, implementasi tersebut belum sepenuhnya optimal dan masih menghadapi sejumlah kendala. Faktor-faktor penentu keberhasilan implementasi sistem merit meliputi kapasitas kelembagaan, komitmen dan kepemimpinan birokrasi, efektivitas sistem manajemen kepegawaian, serta budaya organisasi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa keberhasilan sistem merit ASN sebagai instrumen reformasi birokrasi sangat bergantung pada sinergi antara faktor kebijakan, kelembagaan, dan perilaku organisasi. Oleh karena itu, penguatan faktor-faktor tersebut menjadi peranan wajib dalam mengkonstruksi aparatur pemerintahan yang berintegritas profesional dan berorientasi pada kinerja.
References
Abbas, F., & Sadat, A. (2020). Model pelayanan publik terhadap reformasi birokrasi. Jurnal Studi Ilmu Pemerintahan, 1(1), 16-25.
Anas, F., Shodikin, S., & Sholikin, A. (2025). Reformasi Birokrasi dan Merit Sistem Pemerintahan Daerah. Madani Jurnal Politik dan Sosial Kemasyarakatan, 17(01), 14-32.
Annafi, S., & Zendrato, S. A. (2025). Analisis implementasi sistem merit dalam rekrutmen dan promosi jabatan ASN dengan pendekatan SWOT terhadap tantangan dan strategi penguatan meritokrasi di Indonesia. Integrative Perspectives of Social and Science Journal, 2(2), 2867-2884.
Asnawi, R., & Kebudayaan, R. D. T. (2022). Problematika Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan Struktural di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Malinau (Perspektif Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara). Universitas Borneo Tarakan.
Dani, R. (2022). Reformasi Administrasi Publik. Pasaman Barat: Azka Pustaka.
Dewi, I. A. R. S. (2020). Manajemen talenta dalam mewujudkan pemimpin berkinerja tinggi (Studi pada instansi pemerintah provinsi Bali). Jurnal Good Governance, 6(1), 49-68.
Istikomah, S. E., & Kushendar, D. H. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia: Memahami dalam Konteks Organisasi Publik dan Bisnis. Indramayu: Penerbit Adab.
Mozin, S. Y., Pakaya, R., Liputo, N., Lawani, Z. S., Pulanding, F. D., Ramadhani, R., & Sari, R. A. (2025). Program Strategis Reformasi Birokrasi Sebagai Upaya Transformasi Tata Kelola Pemerintahan Di Indonesia. Jurnal Kolaboratif Sains, 8(11), 7058-7066.
Prabowo, H. (2024). Optimalisasi Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Berbasis Merit di Lingkungan Pemerintah Provinsi Riau. Socius: Jurnal Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial, 1(12).
Qomaruddin, Q., & Sa'diyah, H. (2024). Kajian teoritis tentang teknik analisis data dalam penelitian kualitatif: Perspektif Spradley, Miles dan Huberman. Journal of Management, Accounting, and Administration, 1(2), 77-84.
Sawir, M. (2020). Birokrasi Pelayanan Publik Konsep, Teori, dan Aplikasi. Sleman: Deepublish.
Subekti, M., Faozanudin, M., & Rokhman, A. (2017). Pengaruh komunikasi, sumber daya, disposisi dan struktur birokrasi terhadap efektifitas implementasi program bantuan operasional sekolah pada satuan pendidikan Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Tambak. The Indonesian Journal of Public Administration (IJPA), 3(2), 58-71.
Yora, F. P., Syafira, D., Putri, I. N., Hanoselina, Y., Jumiati, J., & Wialdi, P. F. (2025). Pengawasan Dan Pembinaan Aparatur Sipil Negara (ASN) Dalam Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan Yang Baik. Jurnal Intelek dan Cendikiawan Nusantara, 2(6), 11071-11081.
.png){kind=logo}
.png)
1.png)
